工作服制服是一個(gè)企業(yè)形象的展示，工裝是不是合身，是穿出企業(yè)標(biāo)志的一個(gè)重要因素，特別是行政人員，前臺接待，經(jīng)理的工作服，所以在定做工作服的時(shí)候，量體裁衣是一個(gè)至關(guān)重要的步驟。

工作服制服的量體工衣定做需注意：

1、工作服制服量體形式

量體是工作服制服制作的步，決定了工作服制服的合體度，現(xiàn)在的制服量體一般有套號，量身定做，量體試穿和三維測量等幾種形式。

（1）工作服制服套號

常用于夏裝T恤，襯衫，工作服等較為寬松的工作服，一般根據(jù)市場通用的尺碼如S，M，L，XL等或襯衫尺碼39，40，41等，再加個(gè)人身高由客戶自己填寫報(bào)至制作方，統(tǒng)一歸碼制作。

（2）量身定做工作服制服

用于合體度要求較高的工作服，如西服，職業(yè)套裝等，由于制作方派專業(yè)量身人員給每個(gè)人進(jìn)行單獨(dú)量身，收集尺碼后再統(tǒng)一歸碼制作工作服。

（3）量體試穿工作服制服

再量身的基礎(chǔ)上再根據(jù)已得尺碼將預(yù)先準(zhǔn)備得合適樣衣給被測量者試穿，進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)，這種方法雖然前期準(zhǔn)備比較麻煩（需提前制作號型較齊全的試穿工作服），但準(zhǔn)確率較高，適用于批量大的工作服制服制作中。

（4）三維量身法

工作服制服CAD體系中的一部分，是一種通過計(jì)算機(jī)操縱進(jìn)行自動人體測量，為工作服制服制作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的方法，特點(diǎn)是快捷準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)詳細(xì)，局限性在于設(shè)備要求高，要有專門的測量用暗室，不適于制服量體的大面積流動性，不過隨著科技的快速發(fā)展，也許在不久的將來就可以把真正方便迅速的電子測體技術(shù)應(yīng)用在工作服制服制作中。

2、工作服制服量體方法

測量部位與方法

量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度，寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)，測量時(shí)，被測者立正站直，雙手自然下垂，穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準(zhǔn)確性，測量圍度時(shí)，皮尺應(yīng)該保持垂直，量體時(shí)要注意觀察號體型特點(diǎn)，有特殊部位要注明，以備裁剪時(shí)參考，工作服定制常用測量部位及方法如下：。

胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。

腰圍：腰部最細(xì)位置水平環(huán)繞一周。

腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出，遇到特殊體型時(shí)，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部最細(xì)處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點(diǎn)量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。

臀圍：在臀部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。

總長：代表工作服制服“號”，由頭部定點(diǎn)垂直量至腳跟。

衣長：由前身左側(cè)脖根處，通過胸部最 高處點(diǎn)測量所需長度，一般視款式特點(diǎn)而定。

袖長：由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的虎口，按款式需要增減長度。

肩寬：由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn)，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。